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직장 내 괴롭힘을 금지하는 근로기준법이 올해 7월 16일부터 시행됩니다<br /><br /><br />첨부해드리는<span style="color: rgb(255, 0, 0);"> <b>직장 내 괴롭힘 판단 및 예방/대응 매뉴얼 보도자료</b></span>에는 <br /><b>개정된 근로기준법의 직장 내 괴롭힘 개념을 분석한 </b><b>판단기준 및 사례</b>가 제시되어 있습니다. <br />또한 <b>직장 내 괴롭힘 예방책과 사내 해결절차</b> 등이 수록되어 있습니다. <br /><br /><br /><b><span style="color: rgb(255, 0, 0);">직장 내 괴롭힘 판단 및 예방대응 소책자</span></b>에는 <br /><b>1) 직장 내 괴롭힘 관련 법규</b><br /><b>2) 직장 내 괴롭힘의 판단</b><br /><b>3) 직장 내 괴롭힘의 예방 및 대응 </b><br /><b>4) 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있는 사례</b><br /><b>5) 직장 내 괴롭힘 관련 취업규칙 표준안</b><br /><b>6) 직장 내 괴롭힘 진단 설문조사지</b><div>가 포함되어 있으므로 첨부 파일을 확인하시어<br /><ins><em><b><br /></b></em></ins></div><div><ins><em><b>올해 7월 16일부터 시행되는 '직장 내 괴롭힘 금지' 근로기준법을 </b></em></ins></div><div><ins><em><b>준수할 수 있도로 조취 <span style="font-size: 9pt;">바랍니다. </span></b></em></ins><div></div> </div>
직장 내 괴롭힘을 금지하는 근로기준법이 올해 7월 16일부터 시행됩니다<br /><br /><br />첨부해드리는<span style="color: rgb(255, 0, 0);"> <b>직장 내 괴롭힘 판단 및 예방/대응 매뉴얼 보도자료</b></span>에는 <br /><b>개정된 근로기준법의 직장 내 괴롭힘 개념을 분석한 </b><b>판단기준 및 사례</b>가 제시되어 있습니다. <br />또한 <b>직장 내 괴롭힘 예방책과 사내 해결절차</b> 등이 수록되어 있습니다. <br /><br /><br /><b><span style="color: rgb(255, 0, 0);">직장 내 괴롭힘 판단 및 예방대응 소책자</span></b>에는 <br /><b>1) 직장 내 괴롭힘 관련 법규</b><br /><b>2) 직장 내 괴롭힘의 판단</b><br /><b>3) 직장 내 괴롭힘의 예방 및 대응 </b><br /><b>4) 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있는 사례</b><br /><b>5) 직장 내 괴롭힘 관련 취업규칙 표준안</b><br /><b>6) 직장 내 괴롭힘 진단 설문조사지</b><div>가 포함되어 있으므로 첨부 파일을 확인하시어<br /><ins><em><b><br /></b></em></ins></div><div><ins><em><b>올해 7월 16일부터 시행되는 '직장 내 괴롭힘 금지' 근로기준법을 </b></em></ins></div><div><ins><em><b>준수할 수 있도로 조취 <span style="font-size: 9pt;">바랍니다. </span></b></em></ins><div></div> </div>
첨부파일
(소책자)직장 내 괴롭힘 판단 및 예방대응 매뉴얼(게시).pdf
직장 내 괴롭힘 판단 및 예방‧대응 매뉴얼｣ 발표.hwp
첨부파일은 한 게시글당 최대 5건 업로드가 가능하며, 건당 최대 20Mbyte 까지 지원합니다.
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